求职者,来自这些人的成千上万!- 企业招聘线路书面测试“成就测试”

 2021-06-06    175  

  新华社, 上海5月26日, III:工作Searner,来自这些人的成千上万!- 企业招聘线路书面测试“成就测试”

  新华社记者兰天明

  “'Ali的测试''腾讯书面测试',投保率,旧名称,打包面试。“

  眼下, 积极招聘求职季节,竞争非常激烈。由于预防和控制了流行病,招聘公司已广泛设置网络书面测试链接。新华社记者调查发现,有很多企业有很多“枪手”, 特别是互联网公司网络写道, 有很多企业, 特别是互联网公司网络写道。严重影响招聘工作公平。

  名称企业考试“枪手”积极的网络成本数百元到数十万元

  “我收到了几家公司的评估,找到钢笔测试, “”我只是找一支笔测试,我收到了6次采访。正确的速率很高“。 在某些网络平台上,记者发现有很多人交换了钱, 请“枪手”参加了知名企业线的经验。

  许多求职者告诉记者,进入网络正在寻找“枪手”已经“开放秘密”。

  记者搜索“书面检查助攻”, 等等。 在百度。搜索结果达到2。200万,它可以轻松找到测试机构的联系信息,为互联网公司等各种企业提供书面测试服务, 银行, 咨询公司。

  记者发现了一名名为“星座银行书面测试加油”的账户。它被认证为“星座生活博主”,粉丝超过50,000,实际上, 它正在为付费收件人测试服务工作。

  记者看到了,在其中提供“援助服务”, 它看起来高达17。90,000次。还有很多人留下了“帮助”信息。寻找它的测试。

  “测试机构”告诉记者,据“实习”如此停止服务, “笔试,“”一体化推送“”书面测试“可以提供。

  记者认为,一些“学校测试机构”提供的测试服务价格为每小时400元至600元。一些成本更高。“我们正在寻找学生或高级从业者,价格根据测试的难度和时间确定。困难自然很高。“有一个”测试机构“的工作人员告诉记者,当然,当然也提供一整套”包装调查“,成本高达200,000元。

  赵, 北京云家律师事务所律师, 说,进入测试使作弊和风践踏了社会和工作场所的完整性。它加剧了就业市场不当问题, 不公平竞争。

  寻找与“间谍战争”相当的试镜漏洞, 有人正在寻找一个测试

  许多公司的招聘工作负责人告诉记者,以确保安全, 公平, 公平,技术策强手段将在考试中应用。但记者发现,消除了让“考试”欺诈人员有机成倍的脆弱性。

  一些移动电话可以实现分割屏幕。主题在测试的一侧。“代理测试”告诉记者,当前的测试系统开始,只有一个窗口只能在手机或计算机的屏幕上显示考试界面。无法移动窗口并调整窗口大小。但是一些品牌的手机可以通过开发人员选项设置强制尺度。测试软件还可以检测屏幕是否可以缩放或浮动窗口。

  他告诉记者,在你可以搜索的同时,这条记者们在寻找答案。它还使用社交软件进行沟通。

  此外,一个“枪手”告诉记者,即表示Many移动电话和计算机现在将屏幕内容共享到其他显示设备中。微型耳机很小,未发现在携带相机后未发现相机监控范围。

  但是还有求职者花钱找一个测试,而是冷藏。

  xiaudu, 大学毕业生告诉记者,我花了闲置的鱼平台上的钱来雇用“枪手”参加着名着名的互联网公司招聘考试。“全点100的选择问题,他应该是一个盲目的选择,最后, 18分,测试后, 他把我拉了黑色。“

  来自四川的小莉也有类似的经验。“'Gunner'收到了我1,500元,告诉我,但完全回归。因此, 他不会,也反对我,威胁说要去求职者和学校报告我的作弊,最后, 我不得不忍受。“

  秦玉宾, 上海山律师事务所高级伙伴, 说:“在线检查环境相对较宽。求职者欺骗机会, 低成本,通过进入考试可以获得大量的好处; 即使发现作弊。最欺骗是最失去的机会,不要阻碍'寻求高。“他告诉记者,刑法澄清了大学入学考试规定的国家考试中的作弊, 中央和地方公务员和其他法律, 并测试犯罪。然而, 如何处理其他类型的招聘考试中的作弊人员没有明确规定。

  招募“枪手”法律风险大致治理需要阻止技术, 标准化漏洞

  专家们表示,在网络平台上说,“枪手”有助于测试公司招聘考试的行为。它将导致招聘公司造成巨大风险, 求职者, “枪手”, 在线平台, 等等。它可能会造成严重的法律责任。

  赵景武, 工业和非正式实验室办公室, 法治部, 北京航空大学, 说,发布“飞机测试”欺诈信息是非法的,根据网络安全法的有关规定,网络运营商应承担过滤等义务, 不扩散, 并保存记录。所以,网络平台运营商根据法律先前审查和预防性义务对此类型的信息。应通过关键字搜索和定位技术屏蔽此类信息以删除及时清洁。

  王琦, 民法研究中心副主任, 北京航空航天大学, 相信,雇主发现人员签署了劳动合同, 这是通过招聘考试,这属于它意味着欺诈的行为。通常,雇主可以在找到欺诈的1年内找到。根据民法典, 合同应通过人民法院或仲裁机构撤销,以索赔赔偿金。

  他还说,直接实施发言者, 如协助组织, 规划, 大规模的测试行为,福利金额巨大,可能涉嫌违反非法业务等犯罪行为。它可以追求刑事责任。

  专家建议,切割这种招聘欺诈,形成多方面的技术组合, 系统。

  “现有测试软件系统可以实现作弊行为的技术识别。可以实现自动报警。“众所周知的软件公司技术负责人揭示了这一事实, 一些招聘公司,特别是知名的互联网公司,它具有非常强大的产品研发实力和技术团队。只要公司完全关注,转换权力下放能力将大大提高。

  他说,它可以通过添加软件程序中的插件和代码等技术来阻止当前漏洞。

  赵静武建议,主管部门应增加与招聘欺诈有关的信息相关信息的监督处理,继续释放欺诈的网络平台的惩罚,同时, 行业协会的主体将共同引入管理规范。进一步提高处理此类行为的标准化基础。

  [更正]

  [负责人:王家宁

  】

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